US, UK, जर्मनी, भारत आणि कॅनडासाठी मोफत निव्वळ वेतन कॅल्क्युलेटर. आयकर आणि सामाजिक योगदानानंतर, मासिक किंवा वार्षिक हातातील पगार मोजा.
निव्वळ वेतन कॅल्क्युलेटर एखाद्या देशाच्या आयकर श्रेणी, मानक वजावट, आणि सामाजिक योगदान (जसे सोशल सिक्युरिटी, नॅशनल इन्शुरन्स किंवा CPP) लागू करून एकूण पगाराला हातातील पगारात रूपांतरित करतो. देश निवडा, तुमचा एकूण पगार टाका, आणि नेमका कर व निव्वळ रक्कम पाहा.
कर डेटा स्रोत: IRS Revenue Procedure 2025-32 (tax year 2026, single filer) — स्रोत पहा
शेवटचे अद्यतनित:
पगार कॅल्क्युलेटर
निव्वळ पगार कॅल्क्युलेटर एकूण पगारातून आयकर आणि अनिवार्य सामाजिक योगदान वजा करून हातातील पगाराचा अंदाज घेतो. एकूण पगार म्हणजे नोकरीच्या ऑफर किंवा करारात कोणत्याही कपातीपूर्वी ठरलेली रक्कम; निव्वळ पगार (ज्याला हातातील पगारही म्हणतात) म्हणजे प्रत्येक वेतन दिवशी बँक खात्यात प्रत्यक्षात जमा होणारी रक्कम.
हे कसे काम करते
बहुतेक देश प्रगतीशील आयकर वापरतात: उत्पन्न विभागले जाते (श्रेणींमध्ये), आणि प्रत्येक श्रेणीला स्वतःच्या दराने कर लावला जातो. फक्त एका श्रेणीत येणाऱ्या उत्पन्नालाच त्या श्रेणीच्या दराने कर लागतो — संपूर्ण पगाराला नाही. मानक वजावट (किंवा वैयक्तिक भत्ता) आधी एकूण उत्पन्नातून वजा केली जाते, त्यामुळे प्रत्येक पगाराचा काही भाग करमुक्त असतो.
उदाहरणार्थ, US च्या २०२६ च्या श्रेणींमध्ये, एकल फाइलरचे पहिले $१६,१०० करमुक्त असतात (मानक वजावट), पुढील $१२,४०० वर १०% कर लागतो, पुढील टप्प्यावर १२%, आणि पुढे तसेच. म्हणूनच प्रभावी (सरासरी) कर दर नेहमी उत्पन्नाच्या सर्वोच्च भागाला लागू होणाऱ्या सर्वोच्च सीमांत श्रेणीपेक्षा कमी असतो.
सामाजिक योगदान
आयकराव्यतिरिक्त, बहुतेक देश निवृत्तिवेतन, आरोग्यसेवा, आणि बेरोजगारी विम्यासाठी अनिवार्य सामाजिक योगदान कापतात — हे आयकरापासून वेगळे असते आणि स्वतःच्या दर व नियमांनुसार मोजले जाते. यापैकी अनेक योगदाने मर्यादित असतात: उत्पन्न एका मर्यादेपेक्षा जास्त झाल्यावर, त्या अतिरिक्त रकमेवर पुढे कोणतेही योगदान कापले जात नाही (उदा. US सोशल सिक्युरिटी २०२६ मध्ये $१८४,५०० वर थांबते).
म्हणूनच एकूण कपाती उत्पन्नाइतक्याच वेगाने वाढत राहत नाहीत — योगदान मर्यादेपलीकडे, फक्त आयकरच उत्पन्नासोबत वाढत राहतो.
देशांची तुलना
देशाच्या कर संरचनेनुसार तोच एकूण पगार खूप वेगळा हातातील पगार देऊ शकतो. जास्त सर्वोच्च सीमांत दर असलेले देश (जसे UK चा ४५% किंवा जर्मनीचा ४५%) पगार-कपातींद्वारे अधिक व्यापक सार्वजनिक सेवा — आरोग्यसेवा, निवृत्तिवेतन, बेरोजगारी समर्थन — निधीबद्ध करतात, तर कमी सीमांत दर असलेल्या देशांना याच सेवांसाठी अनेकदा अधिक स्वखर्च करावा लागतो.
मानक वजावट आणि करमुक्त भत्तेही लक्षणीय वेगळे असतात — US चा फेडरल मानक वजावट आणि UK चा वैयक्तिक भत्ता दोन्ही श्रेणी लागू होण्यापूर्वी करपात्र उत्पन्न कमी करतात, पण वेगवेगळ्या रकमांनी, म्हणूनच दोन देशांमधील फक्त सर्वोच्च कर दराची तुलना करणे, वजावट आणि सामाजिक योगदान संरचना विचारात न घेता, दिशाभूल करणारे ठरू शकते.
आकड्यांपलीकडे
हा कॅल्क्युलेटर फक्त फेडरल/राष्ट्रीय आयकर आणि अनिवार्य सामाजिक योगदानाचा अंदाज घेतो. त्यात राज्य किंवा प्रांतीय कर (US आणि कॅनडात लागू), स्थानिक/नगरपालिका कर (काही युरोपीय देशांत सामान्य), किंवा भारताचा राज्य व्यावसायिक कर समाविष्ट नाही — तुम्ही कुठे राहता यावर अवलंबून हे सर्व हातातील पगार आणखी कमी करू शकतात.
तसेच तो नियोक्ता-प्रायोजित निवृत्ती योगदान, आरोग्य विमा प्रीमियम, किंवा आश्रितांसाठीच्या कर सवलतींसारख्या कर-पूर्व कपाती विचारात घेत नाही, हे सर्व तुमच्या वैयक्तिक परिस्थितीनुसार तुमचे प्रत्यक्ष करपात्र उत्पन्न आणि अंतिम हातातील रक्कम बदलतात.
संबंधित कॅल्क्युलेटर
संबंधित आर्थिक नियोजनासाठी, आमचा टक्केवारी कॅल्क्युलेटर, कर्ज कॅल्क्युलेटर, आणि VAT कॅल्क्युलेटर पाहा.
व्यावहारिक उपयोग
नोकरीच्या ऑफरचे मूल्यमापन
वेगवेगळ्या एकूण पगार किंवा देशांच्या ऑफर्समधील हातातील पगाराची तुलना करणे.
स्थलांतर नियोजन
दुसऱ्या देशात नोकरीसाठी जाण्यापूर्वी प्रत्यक्ष क्रयशक्तीचा अंदाज घेणे.
अंदाजपत्रक तयार करणे
एकूण पगाराऐवजी प्रत्यक्ष निव्वळ उत्पन्नाच्या आधारे मासिक खर्चाचे नियोजन करणे.
फ्रीलान्स दर ठरवणे
लक्ष्य निव्वळ उत्पन्नाचा किती भाग एकूण रक्कम म्हणून बिल करावा लागेल हे समजून घेणे.
पगारवाढ वाटाघाटी
कर श्रेणींनंतर प्रस्तावित पगारवाढीचा प्रत्यक्ष हातातील परिणाम पाहणे.
निव्वळ पगार म्हणजे एकूण पगार वजा आयकर आणि सामाजिक योगदान. आयकर करपात्र उत्पन्नावर (एकूण वजा मानक वजावट) प्रगतीशील श्रेणी वापरून मोजला जातो, जिथे उत्पन्नाच्या प्रत्येक भागाला त्याच्या श्रेणीच्या दराने कर लावला जातो, संपूर्ण रकमेला सर्वोच्च दराने नाही.
प्रगतीशील कर प्रणाली फक्त त्या श्रेणीत येणाऱ्या उत्पन्नाच्या हिश्श्यावरच सर्वोच्च श्रेणीचा दर लागू करते. उदाहरणार्थ, अमेरिकेत, $८०,००० पगारावर पहिल्या भागावर १०%, पुढील भागावर १२%, आणि साधारण $५०,४०० वरील उरलेल्या रकमेवरच २२% कर लागतो — त्यामुळे प्रभावी (सरासरी) दर २२% पेक्षा खूप कमी असतो.
नाही. तो फक्त फेडरल/राष्ट्रीय आयकर आणि सामाजिक योगदान मोजतो. US राज्य कर, कॅनडाचा प्रांतीय कर, आणि भारतातील राज्य व्यावसायिक कर प्रदेशानुसार लक्षणीय बदलतात आणि समाविष्ट नाहीत — स्थानिक कर जोडल्यावर प्रत्यक्ष हातातील पगार कमी असू शकतो.
US: सोशल सिक्युरिटी (६.२%, मर्यादित) आणि मेडिकेअर (१.४५%). UK: नॅशनल इन्शुरन्स. जर्मनी: पेन्शन, आरोग्य, बेरोजगारी, आणि दीर्घकालीन काळजी विमा. भारत: एम्प्लॉयी प्रॉव्हिडंट फंड (EPF). कॅनडा: CPP आणि EI.
हा कॅल्क्युलेटर मानक वजावट आणि एकल-फाइलर/वैयक्तिक गृहीतके वापरून अंदाज देतो. तो अतिरिक्त वजावट, सवलती, वैवाहिक स्थिती, आश्रित, किंवा वस्तुरूप लाभ विचारात घेत नाही, जे तुमच्या प्रत्यक्ष हातातील पगारात लक्षणीय बदल करू शकतात.
युरोपीय देश सहसा सार्वत्रिक आरोग्यसेवा, दीर्घकालीन बेरोजगारी लाभ, आणि मजबूत निवृत्तिवेतन प्रणाली उच्च पगार-कपातींद्वारे निधीबद्ध करतात, तर US अधिक नियोक्ता-पुरस्कृत लाभ आणि खाजगी विम्यावर अवलंबून असते. याचा अर्थ US चा कमी हातातील पगार आकडा नेहमी तुलनायोग्य नसतो — काही फरक पगार करातून नव्हे तर स्वतंत्रपणे भरल्या जाणाऱ्या सेवा दर्शवतो.
नाही — फक्त फेडरल/राष्ट्रीय आयकर आणि अनिवार्य सामाजिक योगदान समाविष्ट आहेत. US राज्य कर, कॅनडाचा प्रांतीय कर, जर्मनीचा नगरपालिका व्यापार कर, आणि भारताचा राज्य व्यावसायिक कर मांडलेले नाहीत, कारण ते नेमक्या स्थानानुसार लक्षणीय बदलतात.