កម្មវិធីគណនា 401(k) ឥតគិតថ្លៃ។ ព្យាករសមតុល្យគណនីចូលនិវត្តន៍របស់អ្នកពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ភាគរយចូលរួម ការផ្គូផ្គងរបស់និយោជក និងផលចំណេញប្រចាំឆ្នាំដែលរំពឹងទុក ជាមួយកាលវិភាគកំណើនប្រចាំឆ្នាំ។
កម្មវិធីគណនា 401(k) ព្យាករពីរបៀបដែលគណនីចូលនិវត្តន៍របស់អ្នកកើនឡើង ដោយបូកបញ្ចូលការចូលរួមប្រចាំឆ្នាំរបស់អ្នក (ភាគរយនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដែលមានកម្រិតកំណត់តាមអតិបរមាប្រចាំឆ្នាំរបស់ IRS) បូកនឹងការចូលរួមផ្គូផ្គងរបស់និយោជកអ្នកជារៀងរាល់ឆ្នាំ បន្ទាប់មកបូកផ្គុំសមតុល្យរួមតាមផលចំណេញប្រចាំឆ្នាំដែលរំពឹងទុករបស់អ្នក ជាបន្តបន្ទាប់រហូតដល់ចូលនិវត្តន៍។
1.109.444,38 €
សមតុល្យព្យាករនៅពេលចូលនិវត្តន៍
ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចុងក្រោយ:
កម្មវិធីគណនា 401(k)
សមតុល្យ 401(k) កើនឡើងពីប្រភពបីជារៀងរាល់ឆ្នាំ៖ ការចូលរួមផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក (ភាគរយនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលអ្នកជ្រើសរើស កាត់ចេញពីមូលប័ត្រប្រាក់ខែនីមួយៗ) ការចូលរួមផ្គូផ្គងរបស់និយោជកអ្នក (ប្រសិនបើគម្រោងរបស់អ្នកមាន) និងកំណើនវិនិយោគលើសមតុល្យរួម។ កម្មវិធីគណនានេះព្យាករទាំងបីនេះ ជាឆ្នាំៗ ចាប់ពីថ្ងៃនេះរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍គោលដៅរបស់អ្នក។
ការផ្គូផ្គងរបស់និយោជកគឺជាផ្នែកដែលមនុស្សប្រើប្រាស់តិចជាងគេជាទូទៅ។ ប្រសិនបើគម្រោងរបស់អ្នកផ្តល់ជូន ឧទាហរណ៍ ការផ្គូផ្គង ៥០% រហូតដល់ ៦% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ ហើយអ្នកចូលរួមតែ ៣% អ្នកកំពុងបន្សល់ទុក ១.៥% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នកជាមូលនិធិផ្គូផ្គងមិនប្រើប្រាស់ជារៀងរាល់មូលប័ត្រប្រាក់ខែ — លុយដែលនិយោជកអ្នកនឹងបន្ថែមទៅគណនីរបស់អ្នកដោយឥតគិតថ្លៃមួយផ្សេងទៀត។
រូបមន្តផ្គូផ្គង
ការផ្គូផ្គងរបស់និយោជកជាធម្មតាត្រូវបានពិពណ៌នាក្នុងទម្រង់ "ផ្គូផ្គង X% រហូតដល់ Y% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍"។ "ផ្គូផ្គង ៥០% រហូតដល់ ៦%" មានន័យថានិយោជកអ្នកចូលរួម ៥០ សេនក្នុងមួយដុល្លារដែលអ្នកចូលរួម ប៉ុន្តែតែលើ ៦% ដំបូងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នកដែលអ្នកចូលរួមប៉ុណ្ណោះ — ការចូលរួម ៦% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បង្កើតការផ្គូផ្គងរបស់និយោជក ៣% សម្រាប់សរុប ៩% ចូលទៅក្នុងគណនី។ ការចូលរួម ១០% នៅតែទទួលបានការផ្គូផ្គង ៣% ប៉ុណ្ណោះ (ព្រោះការផ្គូផ្គងកំណត់ត្រឹម ៦% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានចូលរួម) ដូច្នេះ ៤% បន្ថែមគឺផ្គត់ផ្គង់ដោយខ្លួនឯងទាំងស្រុង។
និយោជកខ្លះប្រើការផ្គូផ្គងដុល្លារទល់នឹងដុល្លារ (១០០%) ជំនួសវិញ ឬរូបមន្តជាថ្នាក់ (ឧ. ១០០% លើ ៣% ដំបូង បន្ទាប់មក ៥០% លើ ២% បន្ទាប់)។ កម្មវិធីគណនានេះប្រើទម្រង់អត្រាតែមួយរហូតដល់ដែនកំណត់ដ៏សាមញ្ញជាង ដែលគ្របដណ្តប់រចនាសម្ព័ន្ធគម្រោងទូទៅបំផុត។
ការបូកផ្គុំតាមពេលវេលា
ដោយសារកំណើន 401(k) បូកផ្គុំគ្នា — ផលចំណេញវិនិយោគប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានគណនាលើសមតុល្យពេញលេញ រួមទាំងកំណើនឆ្នាំមុនៗ — លុយដែលបានចូលរួមឆាប់ មានពេលបូកផ្គុំច្រើនជាងលុយដែលបានចូលរួមក្រោយ។ ដុល្លារមួយដែលបានចូលរួមនៅអាយុ ២៥ មានពេលប្រហែល ៤០ ឆ្នាំដើម្បីកើនឡើងមុនអាយុចូលនិវត្តន៍ធម្មតា; ដុល្លារដូចគ្នាដែលបានចូលរួមនៅអាយុ ៤៥ មានតែប្រហែល ២០ ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ។
នេះជាមូលហេតុដែលការចូលរួមប្រចាំខែដូចគ្នា បង្កើតសមតុល្យចុងក្រោយធំជាងគួរឲ្យកត់សម្គាល់ នៅពេលចាប់ផ្តើមឆាប់ជាង សូម្បីតែគ្មានការបង្កើនអត្រាចូលរួមក៏ដោយ។ កាលវិភាគប្រចាំឆ្នាំរបស់កម្មវិធីគណនានេះធ្វើឲ្យការបូកផ្គុំនោះមើលឃើញ — កំណើនសមតុល្យបង្កើនល្បឿនគួរឲ្យកត់សម្គាល់នៅឆ្នាំក្រោយៗ ទោះបីជាភាគរយចូលរួម និងផ្គូផ្គងនៅថេរក៏ដោយ។
កម្រិត
ការព្យាករនេះសន្មតផលចំណេញប្រចាំឆ្នាំថេរ ដែលទីផ្សារវិនិយោគពិតប្រាកដមិនដែលផ្តល់ជាក់ស្តែងឡើយ — ផលចំណេញប្រែប្រួលគួរឲ្យកត់សម្គាល់ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ ជួនកាលអវិជ្ជមាន សូម្បីតែមធ្យមភាគរយៈពេលវែងវិជ្ជមានក៏ដោយ។ វាក៏សន្មតថាភាគរយចូលរួម អត្រាកំណើនប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងរូបមន្តផ្គូផ្គងរបស់និយោជកអ្នកនៅថេរអស់មួយអាជីពការងាររបស់អ្នក ដែលគ្មានលក្ខខណ្ឌណាមួយត្រូវបានធានាឡើយ។
វាមិនរាប់បញ្ចូលថ្លៃសេវាវិនិយោគ ដែលអាចកាត់បន្ថយកំណើនរយៈពេលវែងគួរឲ្យកត់សម្គាល់ កាលវិភាគទទួលសិទ្ធិលើការចូលរួមរបស់និយោជក (និយោជកខ្លះទាមទាររយៈពេលបម្រើការងារពីរបីឆ្នាំមុននឹងមូលនិធិផ្គូផ្គងជាកម្មសិទ្ធិរបស់អ្នកពេញលេញ) ឬការដកប្រាក់អប្បបរមាដែលទាមទារបន្ទាប់ពីចូលនិវត្តន៍ឡើយ។ សូមប្រើនេះជាឧបករណ៍គ្រោងផែនការទិសដៅ មិនមែនជាការព្យាករជាក់លាក់ឡើយ។
ករណីប្រើប្រាស់ជាក់ស្តែង
សម្រេចចិត្តលើភាគរយចូលរួមរបស់អ្នក
ប្រៀបធៀបសមតុល្យព្យាករនៅអត្រាចូលរួមផ្សេងគ្នា ដើម្បីរកមួយដែលសមស្របនឹងថវិកា និងគោលដៅរបស់អ្នក។
យល់ដឹងអំពីថ្លៃដើមនៃការចូលរួមតិចពេក
មើលពីរបៀបដែលអ្នកកំពុងបន្សល់ទុកការផ្គូផ្គងរបស់និយោជកចោលនៅអត្រាចូលរួមបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក ជាក់លាក់ថាប៉ុន្មាន។
វាយតម្លៃគម្រោង 401(k) របស់ការងារថ្មី
ប្រៀបធៀបការផ្តល់ជូនការងារពីរដែលមានរូបមន្តផ្គូផ្គងរបស់និយោជកខុសគ្នា ដើម្បីមើលឥទ្ធិពលរយៈពេលវែង។
ត្រួតពិនិត្យវឌ្ឍនភាពឆ្ពោះទៅសមតុល្យគោលដៅ
ព្យាករថាតើអត្រាសំចៃបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកនឹងឈានដល់សមតុល្យគោលដៅជាក់ស្តែងនៅពេលចូលនិវត្តន៍ដែរឬទេ។
គ្រោងផែនការជុំវិញការឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍
មើលពីរបៀបដែលការបង្កើនភាគរយចូលរួមរបស់អ្នកបន្ទាប់ពីការឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ផ្លាស់ប្តូរសមតុល្យចូលនិវត្តន៍ព្យាកររបស់អ្នក។
រូបមន្តទូទៅមួយគឺ "ផ្គូផ្គង ៥០% រហូតដល់ ៦% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍" — មានន័យថា ប្រសិនបើអ្នកចូលរួម ៦% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នក និយោជកអ្នកបន្ថែមប្រាក់ ៣% ទៀត (ពាក់កណ្តាលនៃអ្វីដែលអ្នកបញ្ចូល) សម្រាប់សរុប ៩% ចូលទៅក្នុងគណនីរបស់អ្នក។ ការចូលរួមតិចជាងកម្រិតផ្គូផ្គង បន្សល់ទុកលុយឥតគិតថ្លៃមិនប្រើប្រាស់; ការចូលរួមច្រើនជាងវាមិនទទួលបានការផ្គូផ្គងបន្ថែមលើសនោះទេ។
សម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៦ កម្រិតកំណត់ការពន្យារពន្ធជ្រើសរើសរបស់ IRS គឺ $24,500 សម្រាប់និយោជិកអាយុក្រោម ៥០ (កម្មវិធីគណនានេះប្រើកម្រិតកំណត់នេះ)។ និយោជិកអាយុ ៥០ ឡើងទៅអាចចូលរួមចំនួន "ការទាមទារបន្ថែម" លើសពីកម្រិតកំណត់ស្តង់ដារ — សូមពិនិត្យតួលេខ IRS បច្ចុប្បន្ន ព្រោះកម្រិតកំណត់ទាំងនេះត្រូវបានកែសម្រួលប្រចាំឆ្នាំតាមអតិផរណា។
ការចូលរួមយ៉ាងហោចណាស់រហូតដល់កម្រិតផ្គូផ្គងរបស់និយោជកអ្នក ត្រូវបានចាត់ទុកយ៉ាងទូលំទូលាយថាជាអនុសាសន៍មូលដ្ឋាន ព្រោះការផ្គូផ្គងគឺជាលុយឥតគិតថ្លៃពិតប្រាកដដែលបន្ថែមដោយផ្ទាល់ទៅសំចៃចូលនិវត្តន៍របស់អ្នក។ លើសពីកម្រិតផ្គូផ្គង ថាតើគួរចូលរួមច្រើនជាងនេះឬអត់ អាស្រ័យលើអាទិភាពហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងទៀតរបស់អ្នក ដូចជាបំណុលអត្រាការប្រាក់ខ្ពស់ ឬមូលនិធិសង្គ្រោះបន្ទាន់។
កម្មវិធីគណនានេះសន្មតថាភាគរយចូលរួម រូបមន្តផ្គូផ្គងរបស់និយោជក និងផលចំណេញប្រចាំឆ្នាំថេររាល់ឆ្នាំ ដែលជាការធ្វើឲ្យសាមញ្ញ — ទីផ្សារពិតប្រាកដមិនផ្តល់ភាគរយដូចគ្នារាល់ឆ្នាំឡើយ ហើយប្រាក់បៀវត្សរ៍ អត្រាចូលរួម ឬរូបមន្តផ្គូផ្គងរបស់និយោជកអ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរទាំងអស់ក្នុងអំឡុងអាជីពការងាររបស់អ្នក។ សូមចាត់ទុកលទ្ធផលនេះជាការប៉ាន់ស្មានរយៈពេលវែងប្រហាក់ប្រហែល មិនមែនជាការធានាឡើយ។
កម្មវិធីគណនានេះព្យាករទៅមុខពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្រាចូលរួមរបស់អ្នក ទៅរកសមតុល្យចុងក្រោយ។ [[link:/retirement-calculator|កម្មវិធីគណនាចូលនិវត្តន៍]] របស់យើងធ្វើការត្រឡប់ក្រោយ ពីប្រាក់ចំណូលចូលនិវត្តន៍គោលដៅ ទៅរកទំហំមូលនិធិចូលនិវត្តន៍ដែលអ្នកនឹងត្រូវការ ដែលជាសំណួរគ្រោងផែនការខុសគ្នា (ប៉ុន្តែបំពេញបន្ថែម)។