AQSh, Buyuk Britaniya, Germaniya, Hindiston va Kanada uchun bepul sof maosh kalkulyatori. Daromad solig'i va ijtimoiy badallardan keyin qoʻlga tegadigan ish haqini oylik yoki yillik hisoblang.
Sof maosh kalkulyatori yalpi maoshni davlatning daromad solig'i toifalari, standart chegirmasi va ijtimoiy badallarini (Ijtimoiy Taʼminot, Milliy Sug'urta yoki CPP kabi) qoʻllab, qoʻlga tegadigan ish haqiga aylantiradi. Davlatni tanlang, yalpi maoshingizni kiriting va aniq soliq hamda sof summani koʻring.
Soliq maʼlumotlari manbasi: IRS Revenue Procedure 2025-32 (tax year 2026, single filer) — Manbani ko'rish
Oxirgi yangilanish:
Maosh Kalkulyatori
Sof maosh kalkulyatori yalpi maoshdan daromad solig'i va majburiy ijtimoiy badallarni ayirish orqali qoʻlga tegadigan ish haqini baholaydi. Yalpi maosh — ish taklifi yoki shartnomada kelishilgan, hech qanday chegirmadan oldingi summa; sof maosh (qoʻlga tegadigan ish haqi deb ham ataladi) — har bir toʻlov kunida haqiqatda bank hisobiga tushadigan summa.
Bu Qanday Ishlaydi
Aksariyat davlatlar progressiv daromad solig'idan foydalanadi: daromad bandlarga (toifalarga) boʻlinadi, har bir band oʻz stavkasida soliq solinadi. Faqat toifa ichiga tushadigan daromad oʻsha toifaning stavkasida soliq solinadi — butun maosh emas. Standart chegirma (yoki shaxsiy imtiyoz) avval yalpi daromaddan ayiriladi, shuning uchun har bir maoshning bir qismi soliqsiz boʻladi.
Masalan, AQSh 2026 toifalarida, yolgʻiz topshiruvchining birinchi $16,100 i soliqsiz (standart chegirma), keyingi $12,400 10% da, keyingi qism 12% da va hokazo soliq solinadi. Shu sababli amaldagi (oʻrtacha) soliq stavkasi har doim daromadning eng yuqori qismiga qoʻllaniladigan eng yuqori chegaraviy toifadan pastroq.
Ijtimoiy Badallar
Daromad solig'idan tashqari, aksariyat davlatlar pensiyalar, sog'liqni saqlash va ishsizlik sug'urtasini moliyalashtiradigan majburiy ijtimoiy badallarni ushlab qoladi — bular daromad solig'idan alohida boʻlib, oʻz stavkalari va qoidalari bilan hisoblanadi. Bu badallarning koʻpi chegaralangan: daromad chegaradan oshsa, ortiqcha qismidan boshqa badal ushlab qolinmaydi (masalan, AQSh Ijtimoiy Taʼminoti 2026 yilda $184,500 da toʻxtaydi).
Shu sababli umumiy chegirmalar daromad bilan bir xil sur'atda oʻsib bormaydi — badal chegarasidan yuqorida faqat daromad solig'i daromad bilan birga oʻsishda davom etadi.
Davlatlar Taqqoslash
Bir xil yalpi maosh davlatning soliq tuzilishiga qarab juda farqli qoʻlga tegadigan ish haqini yaratishi mumkin. Yuqoriroq eng yuqori chegaraviy stavkalarga ega davlatlar (Buyuk Britaniyaning 45% i yoki Germaniyaning 45% i kabi) sog'liqni saqlash, pensiyalar, ishsizlik yordami kabi kengroq davlat xizmatlarini ish haqi badallari orqali moliyalashtiradi, pastroq chegaraviy stavkalarga ega davlatlar esa koʻpincha xuddi shu xizmatlar uchun koʻproq oʻz cho'ntagidan xarajat talab qiladi.
Standart chegirmalar va soliqsiz imtiyozlar ham sezilarli farq qiladi — AQSh federal standart chegirmasi va Buyuk Britaniya shaxsiy imtiyozi ikkalasi ham toifalar qoʻllanishidan oldin soliq solinadigan daromadni kamaytiradi, biroq turli miqdorlarda, shu sababli ikki davlat orasida faqat eng yuqori soliq stavkasini solishtirish chegirma va ijtimoiy badal tuzilmasini hisobga olmasdan chalgʻituvchi boʻlishi mumkin.
Raqamlardan Tashqari
Bu kalkulyator faqat federal/milliy daromad solig'i va majburiy ijtimoiy badallarni baholaydi. U shtat yoki viloyat solig'ini (AQSh va Kanadada dolzarb), mahalliy/munitsipal solig'ini (ba'zi Yevropa davlatlarida keng tarqalgan) yoki Hindistonning shtat kasbiy solig'ini oʻz ichiga olmaydi — bularning barchasi yashash joyingizga qarab qoʻlga tegadigan ish haqini yanada kamaytirishi mumkin.
Shuningdek, u ish beruvchi taʼminlagan pensiya badallari, sog'liqni saqlash sug'urtasi mukofotlari yoki qaramogʻidagilar uchun soliq imtiyozlari kabi soliqdan oldingi chegirmalarni hisobga olmaydi, ularning barchasi shaxsiy holatingizga xos tarzda haqiqiy soliq solinadigan daromadingiz va yakuniy qoʻlga tegadigan summangizni oʻzgartiradi.
Bogʻliq Kalkulyatorlar
Bogʻliq moliyaviy rejalashtirish uchun foiz kalkulyatori, kredit kalkulyatori va QQS kalkulyatorimizga qarang.
Amaliy Foydalanish Holatlari
Ish taklifini baholash
Turli yalpi maosh yoki davlatlar boʻyicha takliflar orasida qoʻlga tegadigan ish haqini solishtirish.
Koʻchishni rejalashtirish
Boshqa davlatdagi ish uchun koʻchib oʻtishdan oldin haqiqiy xarid qobiliyatini baholash.
Byudjetlashtirish
Yalpi maosh emas, haqiqiy sof daromad asosida oylik xarajatlarni rejalashtirish.
Frilanser narx belgilash
Maqsad sof daromadning qancha qismini yalpi sifatida hisob-fakturaga kiritish kerakligini tushunish.
Maosh oshirish muzokarasi
Soliq toifalaridan keyin taklif etilgan oshishning haqiqiy qoʻlga tegadigan ta'sirini koʻrish.
Sof maosh yalpi maoshdan daromad solig'i va ijtimoiy badallarni ayirilgani. Daromad solig'i soliq solinadigan daromadga (yalpi minus standart chegirma) bosqichma-bosqich toifalar yordamida hisoblanadi, bunda daromadning har bir qismi butun summaga emas, oʻz toifasining stavkasida soliq solinadi.
Progressiv soliq tizimlari faqat oʻsha toifaga tushadigan daromad qismiga eng yuqori toifa stavkasini qoʻllaydi. Masalan, AQShda $80,000 maosh birinchi qismiga 10%, keyingi qismiga 12%, va faqat taxminan $50,400 dan yuqori qolgan qismiga 22% soliq solinadi — shuning uchun amaldagi (oʻrtacha) stavka 22% dan ancha past.
Yoʻq. U faqat federal/milliy daromad solig'i va ijtimoiy badallarni hisoblaydi. AQSh shtat solig'i, Kanada viloyat solig'i va Hindiston shtat kasbiy solig'i mintaqaga qarab sezilarli farq qiladi va kiritilmagan — mahalliy soliqlar qoʻshilgach haqiqiy qoʻlga tegadigan ish haqi pastroq boʻlishi mumkin.
AQSh: Ijtimoiy Taʼminot (6.2%, chegaralangan) va Medicare (1.45%). Buyuk Britaniya: Milliy Sug'urta. Germaniya: pensiya, sog'liqni saqlash, ishsizlik va uzoq muddatli parvarish sug'urtasi. Hindiston: Ishchilar Ehtiyot Jamgʻarmasi (EPF). Kanada: CPP va EI.
Bu kalkulyator standart chegirmalar va yolgʻiz topshiruvchi/individual taxminlaridan foydalanib baholash beradi. U qoʻshimcha chegirmalar, imtiyozlar, oilaviy holat, qaramogʻidagilar yoki natura koʻrinishidagi imtiyozlarni hisobga olmaydi, ular haqiqiy qoʻlga tegadigan ish haqingizni sezilarli oʻzgartirishi mumkin.
Yevropa davlatlari odatda universal sog'liqni saqlash, uzoq muddatli ishsizlik imtiyozlari va kuchliroq pensiya tizimlarini yuqoriroq ish haqi badallari orqali moliyalashtiradi, AQSh esa koʻproq ish beruvchi taʼminlaydigan imtiyozlar va xususiy sug'urtaga tayanadi. Bu shuni anglatadiki, pastroq AQSh qoʻlga tegadigan ish haqi soni har doim ham solishtirma emas — farqning bir qismi ish haqi solig'i orqali emas, alohida toʻlanadigan xizmatlarni aks ettiradi.
Yoʻq — faqat federal/milliy daromad solig'i va majburiy ijtimoiy badallar kiritilgan. AQSh shtat solig'i, Kanada viloyat solig'i, Germaniya munitsipal savdo solig'i va Hindiston shtat kasbiy solig'i modellashtirilmagan, chunki ular aniq joylashuvga qarab sezilarli farq qiladi.