निःशुल्क 401(k) क्यालकुलेटर। तलब, योगदान प्रतिशत, नियोक्ता म्याच, र अपेक्षित वार्षिक प्रतिफलबाट आफ्नो अवकाश खाताको रकम वर्ष-दर-वर्ष वृद्धि तालिकासहित प्रक्षेपण गर्नुहोस्।
401(k) क्यालकुलेटरले तपाईंको वार्षिक योगदान (IRS वार्षिक सीमामा बाँधिएको तलबको प्रतिशत) र तपाईंको नियोक्ताको हरेक वर्षको म्याचिङ योगदान जोडेर, त्यसपछि मिश्रित रकमलाई तपाईंको अपेक्षित वार्षिक प्रतिफलमा वर्ष-दर-वर्ष अवकाशसम्म चक्रवृद्धि गरेर तपाईंको अवकाश खाता कसरी बढ्छ भनेर प्रक्षेपण गर्छ।
1.109.444,38 €
अवकाशमा प्रक्षेपित रकम
अन्तिम अद्यावधिक:
401(k) क्यालकुलेटर
401(k) रकम हरेक वर्ष तीन स्रोतबाट बढ्छ: तपाईंको आफ्नै योगदान (तपाईंले छनोट गर्नुभएको तलबको प्रतिशत, हरेक तलबबाट कटाइन्छ), तपाईंको नियोक्ताको म्याचिङ योगदान (यदि तपाईंको योजनाले प्रस्ताव गर्छ भने), र मिश्रित रकममा लगानी वृद्धि। यो क्यालकुलेटरले तिनै तीनवटालाई, वर्ष-दर-वर्ष, आजदेखि तपाईंको लक्षित अवकाश उमेरसम्म प्रक्षेपण गर्छ।
नियोक्ता म्याच सबैभन्दा बढी कम प्रयोग हुने भाग हो। यदि तपाईंको योजनाले, मानौं, तलबको ६% सम्म ५०% म्याच दिन्छ र तपाईंले मात्र ३% योगदान गर्दै हुनुहुन्छ भने, तपाईंले हरेक तलबमा आफ्नो तलबको १.५% म्याचिङ रकम टेबलमा नै छोडिरहनुभएको छ — जुन तपाईंको नियोक्ताले अन्यथा नि:शुल्क तपाईंको खातामा थप्ने पैसा हो।
म्याच सूत्र
नियोक्ता म्याचहरू सामान्यतया "X% म्याच Y% तलबसम्म" ढाँचामा वर्णन गरिन्छन्। "६% सम्म ५०% म्याच" को अर्थ तपाईंको नियोक्ताले तपाईंले योगदान गर्ने हरेक डलरमा ५० सेन्ट दिन्छ, तर तपाईंले योगदान गर्ने तलबको पहिलो ६% मा मात्र — तलबको ६% योगदान गर्दा ३% नियोक्ता म्याच सक्रिय हुन्छ, जसले खातामा जम्मा ९% जान्छ। १०% योगदान गर्दा पनि ३% म्याच मात्र पाइन्छ (किनभने म्याच योगदान गरिएको तलबको ६% मा नै सीमित हुन्छ), त्यसैले बाँकी ४% पूर्ण रूपमा आफैंले धान्नुपर्छ।
केही नियोक्ताहरूले डलर-प्रति-डलर (१००%) म्याच वा तहगत सूत्र (जस्तै पहिलो ३% मा १००%, त्यसपछि अर्को २% मा ५०%) प्रयोग गर्छन्। यो क्यालकुलेटरले सरल एकल-दर-सीमासम्मको ढाँचा प्रयोग गर्छ, जसले सबैभन्दा सामान्य योजना संरचना समेट्छ।
समयसँगै चक्रवृद्धि
किनभने 401(k) वृद्धि चक्रवृद्धि हुन्छ — हरेक वर्षको लगानी प्रतिफल अघिल्ला वर्षहरूको वृद्धि सहित पूरा रकममा गणना गरिन्छ — सुरुमै हालिएको पैसालाई पछि हालिएको पैसाभन्दा चक्रवृद्धि हुन धेरै समय पाउँछ। २५ वर्षको उमेरमा हालिएको एक डलरलाई सामान्य अवकाश उमेरसम्म लगभग ४० वर्ष बढ्न पाउँछ; उही डलर ४५ वर्षमा हालियो भने लगभग २० वर्ष मात्र पाउँछ।
यही कारणले उही मासिक योगदानले जति सुरुमा सुरु गरियो त्यति नै धेरै ठूलो अन्तिम रकम बनाउँछ, योगदान दर नबढाई पनि। यो क्यालकुलेटरको वर्ष-दर-वर्ष तालिकाले त्यो चक्रवृद्धिलाई देखिने बनाउँछ — योगदान र म्याच प्रतिशत स्थिर रहे पनि, रकमको वृद्धि पछिल्ला वर्षहरूमा उल्लेखनीय रूपमा तीव्र हुन्छ।
सीमाहरू
यो प्रक्षेपणले स्थिर वार्षिक प्रतिफल मान्दछ, जुन वास्तविक लगानी बजारले कहिल्यै दिँदैन — प्रतिफल वर्षैपिच्छे उल्लेखनीय रूपमा फरक हुन्छ, कहिलेकाहीं नकारात्मक पनि, दीर्घकालीन औसत सकारात्मक भए पनि। यसले तपाईंको योगदान प्रतिशत, तलब वृद्धि दर, र नियोक्ता म्याच सूत्र तपाईंको पूरा करियरभर स्थिर रहन्छ भनेर पनि मान्दछ, जुन कुनैको ग्यारेन्टी छैन।
यसले लगानी शुल्क, जसले दीर्घकालीन वृद्धिलाई उल्लेखनीय रूपमा घटाउन सक्छ, नियोक्ता योगदानमा भेस्टिङ तालिका (केही नियोक्ताहरूलाई म्याच रकम पूर्ण रूपमा तपाईंको हुनुअघि केही वर्ष सेवा चाहिन्छ), वा अवकाशपछिको आवश्यक न्यूनतम वितरण पनि समेट्दैन। यसलाई एउटा दिशात्मक योजना उपकरणको रूपमा प्रयोग गर्नुहोस्, सटीक पूर्वानुमानको रूपमा होइन।
व्यावहारिक प्रयोग
आफ्नो योगदान प्रतिशत तय गर्दा
आफ्नो बजेट र लक्ष्यसँग मिल्ने योगदान दर पत्ता लगाउन फरक-फरक योगदान दरमा प्रक्षेपित रकम तुलना गर्दै।
कम योगदानको लागत बुझ्दा
तपाईंको हालको योगदान दरमा तपाईंले कति नियोक्ता म्याच नलिएर छोडिरहनुभएको छ ठ्याक्कै हेर्दै।
नयाँ जागिरको 401(k) योजना मूल्याङ्कन गर्दा
दीर्घकालीन असर हेर्न फरक-फरक नियोक्ता म्याच सूत्र भएका दुई जागिर प्रस्ताव तुलना गर्दै।
लक्षित रकमतर्फको प्रगति जाँच गर्दा
तपाईंको हालको बचत दरले अवकाशसम्म वास्तवमा लक्षित रकममा पुग्छ कि पुग्दैन प्रक्षेपण गर्दै।
तलब वृद्धिको वरिपरि योजना बनाउँदा
तलब वृद्धिपछि योगदान प्रतिशत बढाउँदा तपाईंको प्रक्षेपित अवकाश रकम कसरी बदलिन्छ हेर्दै।
एउटा सामान्य सूत्र हो "तलबको ६% सम्म ५०% म्याच" — यसको अर्थ यदि तपाईंले आफ्नो तलबको ६% योगदान गर्नुभयो भने, तपाईंको नियोक्ताले थप ३% (तपाईंले हालेकोको आधा) थप्छ, जसले तपाईंको खातामा जम्मा ९% जान्छ। म्याच सीमाभन्दा कम योगदान गर्नाले नि:शुल्क पैसा गुमाउँछ; त्योभन्दा बढी योगदान गर्दा अतिरिक्तमा थप म्याच पाइँदैन।
२०२६ का लागि, ५० वर्षभन्दा कम उमेरका कर्मचारीका लागि IRS ऐच्छिक स्थगन सीमा $२४,५०० हो (यो क्यालकुलेटरले त्यो सीमा प्रयोग गर्छ)। ५० वा त्यसभन्दा माथिका कर्मचारीहरूले मानक सीमामाथि थप "क्याच-अप" रकम योगदान गर्न सक्छन् — यी सीमाहरू मुद्रास्फीतिका लागि वार्षिक समायोजन हुने भएकाले हालको IRS तथ्याङ्क जाँच्नुहोस्।
आफ्नो नियोक्ताको म्याच सीमासम्म कम्तीमा योगदान गर्नु आधारभूत सिफारिस मानिन्छ, किनभने म्याच वास्तवमा तपाईंको अवकाश बचतमा प्रत्यक्ष थपिने नि:शुल्क पैसा हो। म्याच सीमाभन्दा बाहिर, थप योगदान गर्ने कि नगर्ने भन्ने कुरा उच्च-ब्याज ऋण वा आपतकालीन कोष जस्ता तपाईंका अन्य वित्तीय प्राथमिकतामा भर पर्छ।
यो क्यालकुलेटरले हरेक वर्ष स्थिर योगदान प्रतिशत, नियोक्ता म्याच सूत्र, र वार्षिक प्रतिफल मान्दछ, जुन एउटा सरलीकरण हो — वास्तविक बजारले हरेक वर्ष उही प्रतिशत प्रतिफल दिँदैन, र तपाईंको तलब, योगदान दर, वा नियोक्ताको म्याच सूत्र तपाईंको करियरभर बदलिन सक्छ। यो परिणामलाई एउटा अनुमानित दीर्घकालीन अनुमानको रूपमा लिनुहोस्, ग्यारेन्टीको रूपमा होइन।
यो क्यालकुलेटरले तपाईंको तलब र योगदान दरबाट अगाडि बढेर अन्तिम रकम प्रक्षेपण गर्छ। हाम्रो [[link:/retirement-calculator|अवकाश क्यालकुलेटर]] लक्षित अवकाश आम्दानीबाट उल्टो गणना गरेर तपाईंलाई चाहिने बचत आकार निकाल्छ, जुन एउटा फरक (र पूरक) योजना प्रश्न हो।