무료 타임카드 계산기입니다. 출근·퇴근 시간을 기준으로 총 근무 시간과 급여를 계산하며, 무급 휴게 시간과 초과근무도 반영합니다.
타임카드 계산기는 여러 근무일의 출근·퇴근 시간을 합산해 근무 시간을 계산하고, 무급 휴게 시간을 뺀 뒤 시급을 곱해 급여를 산출합니다. 주간 초과근무 기준을 넘는 시간에는 더 높은 시급을 적용합니다.
1.175,00 €
총 급여
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타임카드 계산기
종이 또는 디지털 타임카드는 각 근무를 언제 시작하고 끝냈는지 기록하지만, 계산까지 대신 해주지는 않습니다. 이 계산기는 한 주 동안의 출근·퇴근 시간을 받아 무급 휴게 시간을 뺀 뒤, 그 결과를 총 근무 시간과 총 급여로 변환합니다. 주간 기준을 초과한 시간에 대한 초과근무 수당도 포함됩니다.
단일 근무의 핵심 계산은 간단합니다. 퇴근 시간에서 출근 시간을 뺀 뒤 무급 휴게 시간을 빼면 실제 근무 시간이 됩니다. 한 주의 모든 근무를 합산하면 총 근무 시간이 나오고, 이를 기준으로 정규 시급과 초과근무 시급으로 얼마씩 지급되는지가 정해집니다.
초과근무 기본 개념
미국에서는 공정근로기준법(FLSA)에 따른 연방 표준으로, 대부분의 시간제 직원은 단일 근무 주에 40시간을 초과하는 근무 시간에 대해 최소 정규 시급의 1.5배를 받아야 합니다. 이것이 이 계산기의 기본값이 40시간과 1.5배 배율인 이유입니다. 기준까지의 모든 시간은 정규 시급으로 지급되며, 기준을 초과한 시간만 더 높은 초과근무 시급을 받습니다.
일부 주는 하루 8시간 초과 시 일일 초과근무를 적용하거나 매우 긴 근무에 대해 2배 임금을 적용하는 등 연방 기준에 추가 규정을 두고 있습니다. 이 계산기는 범용 모델로 하나의 주간 기준과 배율을 사용합니다. 일일 초과근무 규정이 적용되는지 여부는 해당 주의 노동부에서 확인하세요.
야간 및 분할 근무
야간 근무자는 흔히 자정 전에 출근해 자정 이후에 퇴근합니다. 예를 들어 22:00부터 06:00까지입니다. 단순히 퇴근 시간에서 출근 시간을 빼면 음수가 나오므로, 이 계산기는 퇴근 시간이 출근 시간보다 이른 경우를 감지해 자동으로 다음 날로 넘어가는 근무로 처리하며 정확히 8시간으로 계산합니다.
분할 근무(같은 날에 두 개의 근무 시간대로 나뉘어 일하는 경우, 예: 오전 근무와 저녁 근무)의 경우 '날짜 추가' 버튼을 사용해 각 시간대를 별도의 행으로 입력하고, 각각에 라벨, 출퇴근 시간, 휴게 시간을 지정하세요.
이 계산기는 주당 하나의 초과근무 기준과 배율만 적용합니다. 일일 초과근무 규정, 2배 임금 기준, 교대 수당(야간이나 주말 근무에 대한 추가 수당), 또는 일부 관할구역에 존재하는 주별 노동법 차이는 반영하지 않습니다. 또한 세금이나 공제는 반영하지 않으며, 표시되는 급여 금액은 원천징수 전의 총급여입니다.
이 도구로 확인한 시급 기준 총소득을 바탕으로 세후 실수령액 전체를 확인하려면 급여 계산기를 참고하세요.
실용적인 활용 사례
급여 명세서 검증
고용주의 급여 계산이 본인의 근무 시간 및 초과근무와 일치하는지 교차 확인합니다.
프리랜서 또는 계약직 시간제 청구
프로젝트 전체의 청구 가능 시간을 합산해 청구서 금액으로 환산합니다.
소규모 사업체 급여 예상
정식 급여 처리 전에 시간제 직원의 주간 인건비를 빠르게 예상합니다.
초과근무 계획
추가 근무를 맡기 전에 초과근무 기준에 얼마나 가까운지 확인합니다.
근무 일정 비교
출퇴근 시간과 휴게 시간 길이가 달라지면 주간 총급여가 어떻게 변하는지 테스트합니다.
설정한 기준(미국 연방 표준 기준은 주 40시간)을 초과하는 근무 시간은 정규 시급에 초과근무 배율(일반적으로 1.5배, '타임 앤 하프')을 곱해 지급됩니다. 기준 이하의 모든 시간은 정규 시급으로 지급됩니다.
무급인 경우에만 빼면 됩니다. 각 날짜의 무급 휴게 시간(분)을 입력하면 이 계산기가 출근부터 퇴근까지의 시간에서 자동으로 차감합니다. 유급 휴게 시간은 이미 근무 시간에 포함되어 있으므로 여기에 입력할 필요가 없습니다.
출근 시간과 퇴근 시간을 평소처럼 입력하세요. 퇴근 시간이 출근 시간보다 이른 경우(예: 22:00부터 06:00까지) 이 계산기는 자동으로 자정을 넘기는 야간 근무로 인식해 시간을 정확히 계산합니다.
연방 공정근로기준법(FLSA)에 따라 대부분의 시간제 직원은 단일 근무 주 동안 40시간을 초과하는 근무 시간에 대해 정규 시급의 1.5배를 받아야 합니다. 일부 주에서는 하루 8시간을 초과하는 경우 등 추가적인 일일 초과근무 규정을 두고 있으므로, 해당되는 경우 자신이 속한 주의 노동법을 확인하세요.
이 계산기는 매 근무 주가 초기화되는 미국 표준 초과근무 규정에 맞춰 주 단위로 시간과 초과근무를 합산합니다. 격주 급여의 경우 두 주를 각각 따로 계산하세요(일부 고용주는 급여 기간 전체에 걸쳐 초과근무를 평균화하기도 하지만, 연방 기준은 근무 주 단위입니다).