የደመወዝ ደረሰኝ ማስያ

የደመወዝ ማስያ በተለምዶ ዓመታዊ ወይም ወርሃዊ ተከፋይ ክፍያን በአንድ ጥቅል ቁጥር ያሳያል። የደመወዝ ደረሰኝ ማስያ ያንኑ ገቢ በትክክለኛው የክፍያ መርሃ ግብርዎ ይከፋፍላል — ሳምንታዊ፣ በየሁለት ሳምንት፣ ከፊል-ወርሃዊ፣ ወይም ወርሃዊ — ስለዚህ በእያንዳንዱ ልዩ የክፍያ ቀን ወደ ሂሳብዎ የሚደርሰውን ትክክለኛ መጠን ያያሉ፣ ይህም በእውነተኛ የክፍያ ዑደቶች ዙሪያ በጀት ለማዘጋጀት አስፈላጊ ነው።

በየሁለት ሳምንት ማለት በየሁለት ሳምንት ይከፈላሉ ማለት ነው፣ ይህም በዓመት 26 የደመወዝ ደረሰኞችን ይሰጣል (52 ሳምንታት / 2)። ከፊል-ወርሃዊ ማለት በወር ሁለት ጊዜ በተወሰኑ ቀናት ይከፈላሉ ማለት ነው (እንደ 15ኛ እና የመጨረሻ ቀን)፣ ይህም በዓመት 24 የደመወዝ ደረሰኞችን ይሰጣል። 26 ቼኮች እና 24 ቼኮች ተመሳሳዩን ዓመታዊ ደመወዝ በተለያየ መንገድ ስለሚከፋፍሉ፣ እያንዳንዱ በየሁለት ሳምንት ቼክ ከእያንዳንዱ ከፊል-ወርሃዊ ቼክ ትንሽ ያንሳል፣ እና በዓመት ሁለት ወራት ከሁለት ይልቅ ሦስት በየሁለት ሳምንት የደመወዝ ቀናት አሏቸው።

ይህ ማስያ መጀመሪያ ገቢዎን ያዓመታል፣ ሙሉ-ዓመት ገቢ ግብርዎን እና ማህበራዊ መዋጮዎችዎን ለማግኘት የአገሪቱን ተራማጅ ግብር ደረጃዎች እና መደበኛ ቅናሽ ይተገብራል፣ ከዚያም ያንን ዓመታዊ ጠቅላላ ገንዘብ በክፍያ ወቅቶችዎ ላይ በእኩል ይካፍላል። ይህ በእያንዳንዱ ነጠላ ቼክ ላይ ደረጃዎችን እንደገና ከማስላት ይልቅ ትክክለኛ የደመወዝ ስርዓቶች መያዝን የሚያዓመቱበትን ይመስላል።

አይ — የሰዓት ሁነታ ተመንዎን በመደበኛ ሳምንታዊ ሰዓቶችዎ ብቻ ያባዛል። በተለምዶ ትርፍ ሰዓት የሚሠሩ ከሆነ፣ የሚጠበቀውን ትርፍ ሰዓት ገቢዎን በእጅ ወደ የሰዓት ተመን ስሌትዎ ይጨምሩ፣ ወይም ወደ ደመወዝ ሁነታ ይቀይሩ እና ትርፍ ሰዓትን ጨምሮ ጠቅላላ የሚጠበቅ ዓመታዊ ገቢዎን ያስገቡ።

ይህ ማስያ ለእያንዳንዱ አገር የተዘረዘሩትን ፌዴራል-ደረጃ ገቢ ግብር እና ዋና ማህበራዊ መዋጮዎችን (እንደ አሜሪካ ማህበራዊ ዋስትና እና ሜዲኬር፣ ወይም የዩኬ ብሔራዊ ኢንሹራንስ) በአሁኑ የታተሙ ምጣኔዎች በመጠቀም ይተነብያል። የክልል ወይም የአካባቢ ግብሮችን፣ እንደ 401(k) ወይም የጤና ኢንሹራንስ ክፍያዎች ያሉ ከግብር-በፊት ቅናሾችን፣ ከነጠላ ውጭ ያለ የአመዘጋገብ ሁኔታን፣ ጥገኞችን፣ ወይም ሌሎች ግላዊ የመያዣ ማስተካከያዎችን አያካትትም — እነዚህ ሁሉ ትክክለኛ ተከፋይ ክፍያዎን ሊለውጡ ይችላሉ።