Libreng time card calculator. Kalkulahin ang kabuuang oras ng trabaho at sahod mula sa oras ng clock-in at clock-out, kasama ang unpaid breaks at overtime.
Idinaragdag ng time card calculator ang oras ng trabaho sa maraming shift mula sa oras ng clock-in at clock-out mo, ibinabawas ang unpaid breaks, tapos mina-multiply sa hourly rate mo para makuha ang sahod mo ā inilalapat ang mas mataas na rate sa anumang oras na lampas sa weekly overtime threshold mo.
1.175,00Ā ā¬
Kabuuang sahod
Huling na-update:
Time Card Calculator
Ang papel o digital na time card ay nagtatala kung kailan ka nagsimula at natapos sa bawat shift, pero hindi nito ginagawa ang matematika para sa iyo. Kinukuha ng calculator na ito ang mga oras na iyon ng clock-in at clock-out sa buong linggo, ibinabawas ang anumang unpaid breaks, at kino-convert ang resulta sa kabuuang oras at kabuuang sahod ā kasama na ang overtime para sa oras na lampas sa weekly threshold mo.
Ang batayang kalkulasyon para sa isang shift ay diretsahan: clock-out minus clock-in, minus unpaid break time, ay katumbas ng oras ng trabaho. Ang pagtotal nito sa bawat shift sa loob ng linggo ay nagbibigay ng kabuuang oras mo, na siyang nagtatakda kung magkano sa sahod mo ang nasa regular rate kumpara sa overtime rate.
Batayan ng Overtime
Sa US, ang federal standard sa ilalim ng Fair Labor Standards Act (FLSA) ay nangangailangan na bayaran ang karamihan ng hourly na empleyado nang hindi bababa sa 1.5 beses ang regular rate nila para sa oras ng trabaho na lampas sa 40 sa iisang workweek ā kaya nga default sa calculator na ito ang 40 oras at 1.5x na multiplier. Ang bawat oras hanggang sa threshold ay binabayaran sa regular hourly rate mo; ang oras lang na lampas dito ang nakukuha ang mas mataas na overtime rate.
May mga state na nagdaragdag ng sariling tuntunin sa ibabaw ng federal standard, tulad ng daily overtime pagkatapos ng 8 oras sa iisang araw, o double-time rules para sa napakahabang shift. Ginagamit ng calculator na ito ang iisang weekly threshold at multiplier bilang general-purpose na modelo ā tingnan ang labor department ng specific mong state kung angkop sa iyo ang daily overtime rules.
Overnight at Split na Shift
Ang mga manggagawa sa night shift ay kadalasang nagcli-clock in bago mag-hatinggabi at nagcli-clock out pagkatapos nito ā halimbawa, 22:00 hanggang 06:00. Ang simpleng pagbawas ng oras ng clock-in sa oras ng clock-out ay magbibigay ng negative na numero, kaya nga dine-detect ng calculator na ito kung mas maaga ang oras ng clock-out kaysa sa oras ng clock-in at awtomatikong itinuturing ang shift bilang tumatawid papunta sa susunod na araw, na wastong binibilang ito bilang 8 oras.
Para sa split na shift (pagtrabaho ng dalawang hiwalay na block sa parehong araw, tulad ng umagang shift at gabing shift), ilagay ang bawat block bilang sariling row gamit ang "Magdagdag ng araw" na button, na bigyan ng sariling label, oras ng clock-in/out, at break ang bawat block.
Mga Limitasyon
Inilalapat ng calculator na ito ang iisang overtime threshold at multiplier kada linggo ā hindi nito mina-model ang daily overtime rules, double-time thresholds, shift differentials (dagdag na sahod para sa night o weekend na shift), o mga variation sa labor law na partikular sa state, na lahat ay umiiral sa ilang jurisdiction. Hindi rin nito isinasaalang-alang ang buwis o deduction; ang mga numero ng sahod na ipinapakita ay gross pay bago ang anumang withholding.
Para sa buong larawan ng take-home pay pagkatapos ng buwis, tingnan ang aming paycheck calculator kapag alam mo na ang gross hourly earnings mo mula sa tool na ito.
Praktikal na Paggamit
Pag-verify ng sahod
Pagche-check kung tumutugma ang kalkulasyon ng payroll ng employer mo sa sarili mong oras at overtime.
Freelance o contract na hourly billing
Pagtotal ng maibibiling oras sa buong proyekto at pag-convert nito sa halaga ng invoice.
Tantiya ng payroll para sa maliit na negosyo
Mabilisang pagtataya ng weekly na gastos sa paggawa para sa hourly na staff bago magpatakbo ng pormal na payroll.
Pagpaplano para sa overtime
Pagtingin kung gaano ka na kalapit sa overtime threshold bago tumanggap ng dagdag na shift.
Paghahambing ng schedule ng shift
Pagsubok kung paano nagbabago ang kabuuang weekly na sahod sa iba't ibang oras ng clock-in/out at haba ng break.
Ang oras ng trabaho na lampas sa itinakda mong threshold (40 oras kada linggo ang standard na federal na tuntunin sa US) ay binabayaran sa regular rate mo na mina-multiply sa overtime multiplier mo, karaniwang 1.5Ć ("time and a half"). Lahat ng oras hanggang sa threshold ay binabayaran sa regular rate mo.
Kapag unpaid lang ito. Ilagay ang bilang ng minuto ng unpaid break para sa bawat araw at awtomatikong ibinabawas ito ng calculator na ito sa haba ng clock-in hanggang clock-out mo ā huwag ilagay dito ang paid breaks dahil bahagi na ito ng oras ng trabaho mo.
Ilagay nang normal ang oras ng clock-in at clock-out mo ā kung mas maaga ang oras ng clock-out mo kaysa sa clock-in mo (halimbawa, 22:00 hanggang 06:00), awtomatikong ituturing ng calculator na ito bilang overnight na shift na tumatawid sa hatinggabi at wastong kinakalkula ang oras.
Sa ilalim ng federal na Fair Labor Standards Act, karamihan ng hourly na empleyado ay dapat bayaran ng 1.5Ć ang regular rate nila para sa oras ng trabaho na lampas sa 40 sa loob ng iisang workweek. May mga state na may dagdag na daily overtime rules (halimbawa, higit sa 8 oras sa iisang araw) ā tingnan ang specific na labor laws ng state mo kung angkop.
Ang calculator na ito ay nagtotal ng oras at overtime sa iisang weekly basis, tumutugma sa standard na overtime rule sa US na nag-rereset kada workweek. Para sa bi-weekly na sahod, kalkulahin ang bawat isa sa dalawang linggo nang hiwalay (may mga employer na nagpapahintulot ng overtime averaging sa buong pay period, pero ang federal standard ay per-workweek).