Máy tính phiếu lương miễn phí. Tìm thu nhập thực nhận mỗi kỳ lương từ mức lương hàng năm hoặc lương theo giờ, với thuế thu nhập và đóng góp an sinh xã hội đã khấu trừ cho Mỹ, Anh, Đức, Ấn Độ, và Canada.
Máy tính phiếu lương cho thấy bao nhiêu phần trong lương gộp của bạn thực sự vào tài khoản ngân hàng vào mỗi ngày trả lương. Nó lấy mức lương hàng năm hoặc lương theo giờ của bạn, chia cho tần suất bạn được trả — hàng tuần, hai tuần một lần, nửa tháng, hoặc hàng tháng — sau đó trừ thuế thu nhập và đóng góp an sinh xã hội khỏi mỗi kỳ để hiển thị thu nhập thực nhận mỗi kỳ lương.
$1,938.07
Thu nhập thực nhận mỗi kỳ lương
Mức thuế và khung thuế lấy từ IRS Revenue Procedure 2025-32 (tax year 2026, single filer) — Xem nguồn
Cập nhật lần cuối:
Máy Tính Phiếu Lương
Lương hàng năm và phiếu lương của bạn là hai con số khác nhau. Mức lương $60.000 không đến dưới dạng một khoản thanh toán duy nhất — nó được chia thành hàng chục kỳ lương trong năm, và mỗi kỳ đều bị khấu trừ thuế thu nhập và đóng góp an sinh xã hội trước khi đến tài khoản ngân hàng của bạn. Máy tính phiếu lương trả lời câu hỏi mà nhân viên thực sự đặt ra vào ngày lương: không phải "tôi kiếm được bao nhiêu mỗi năm," mà là "tôi nhận được bao nhiêu lần này."
Sự khác biệt đó quan trọng cho việc lập ngân sách. Tiền thuê nhà, các gói đăng ký, và khoản trả vay đến hạn vào các ngày cố định bất kể lịch trả lương của công ty bạn thế nào. Biết số tiền thực nhận mỗi kỳ thực tế của bạn — sau thuế, không phải trước thuế — giúp bạn khớp thời điểm thu nhập với hóa đơn thực tế thay vì ước tính từ một con số hàng năm làm tròn.
Tần Suất Trả Lương
Cùng một mức lương hàng năm tạo ra một kỳ lương với kích thước khác nhau tùy vào tần suất bạn được trả. Trả lương hàng tuần chia thu nhập của bạn thành 52 kỳ lương một năm. Trả lương hai tuần một lần — lịch phổ biến nhất cho người lao động theo giờ ở Mỹ và nhiều nhân viên lương cố định — chia thành 26 kỳ lương, trả mỗi hai tuần bất kể tháng dương lịch. Trả lương nửa tháng chia thành đúng 24 kỳ lương, trả vào hai ngày cố định mỗi tháng (thường là ngày 15 và ngày cuối tháng), nghĩa là mỗi kỳ lương nửa tháng lớn hơn một chút so với kỳ lương hai tuần một lần cho cùng mức lương. Trả lương hàng tháng, phổ biến ngoài nước Mỹ, gộp mọi thứ thành 12 kỳ lương lớn hơn.
Khoảng cách giữa trả lương hai tuần một lần và nửa tháng gây nhầm lẫn nhiều nhất: 26 lần trả một năm không giống với 24 lần, mặc dù cả hai đều nghe như "hai lần một tháng." Nhân viên trả lương hai tuần một lần có hai tháng trong năm với ba kỳ lương thay vì hai — hữu ích để lên kế hoạch, vì những tháng có kỳ lương thêm đó là điểm tự nhiên để bắt kịp các mục tiêu tiết kiệm.
Cách Tính Toán
Các hệ thống trả lương thực tế không tính lại khung thuế của bạn từ đầu trên mỗi kỳ lương — họ quy đổi hàng năm. Máy tính này làm điều tương tự: nó lấy mức lương bạn nhập (hoặc mức lương theo giờ nhân với số giờ hàng tuần và quy đổi hàng năm theo 52 tuần), áp dụng khấu trừ tiêu chuẩn và khung thuế thu nhập lũy tiến của quốc gia đã chọn để có tổng thuế cả năm, cộng thêm các khoản đóng góp an sinh xã hội có giới hạn như An Sinh Xã Hội hoặc Bảo Hiểm Quốc Gia, sau đó chia đều các tổng số hàng năm đó theo số kỳ lương của bạn.
Điều này tạo ra cùng kết quả thực nhận mỗi kỳ bất kể bạn chọn tần suất nào cho cùng thu nhập hàng năm — chuyển từ hai tuần một lần sang hàng tháng sẽ không thay đổi tổng thu nhập thực nhận cả năm của bạn, chỉ thay đổi cách nó được chia trong năm. Điều nó thay đổi là nhịp điệu dòng tiền của bạn: ít kỳ lương lớn hơn so với nhiều kỳ lương nhỏ hơn.
Hạn Chế
Công cụ này bao gồm thuế thu nhập cấp liên bang và các khoản đóng góp an sinh xã hội quốc gia chính cho mỗi quốc gia được hỗ trợ, dùng giả định người khai độc thân không có người phụ thuộc và không có khấu trừ trước thuế. Nó không bao gồm thuế thu nhập tiểu bang hoặc tỉnh (khác nhau đáng kể trong nội bộ Mỹ, Canada, và Ấn Độ), các khoản khấu trừ do người sử dụng lao động tài trợ như đóng góp hưu trí hoặc phí bảo hiểm y tế lấy trước thuế, hoặc bất kỳ tín dụng thuế và điều chỉnh cá nhân nào cụ thể cho tình huống của bạn.
Hãy coi kết quả là ước tính thực tế của phần liên bang/quốc gia trong phiếu lương của bạn, không phải sự thay thế cho phiếu lương thực tế hoặc phép tính của một chuyên gia thuế. Để có cái nhìn hàng năm đầy đủ thay vì phân tích theo từng kỳ lương, hãy xem máy tính lương của chúng tôi.
Trường Hợp Sử Dụng Thực Tế
So sánh lời mời làm việc với lịch trả lương khác nhau
Xem số tiền thực nhận mỗi kỳ thực tế khi một công ty trả lương hai tuần một lần và công ty khác trả nửa tháng hoặc hàng tháng.
Lập ngân sách quanh các ngày hóa đơn cố định
Khớp tiền thuê nhà, khoản trả vay, và các gói đăng ký với số tiền lương thực tế thay vì ước tính hàng tháng thô.
Chuyển từ lương cố định sang theo giờ (hoặc ngược lại)
Chuyển đổi mức lương theo giờ và số giờ hàng tuần thành mức lương hàng năm tương đương và thu nhập thực nhận mỗi kỳ.
Lập kế hoạch cho các tháng có ba kỳ lương
Xác định hai tháng trong năm mang lại một kỳ lương hai tuần một lần thêm, và lập kế hoạch tiết kiệm quanh đó.
Đàm phán tăng lương hoặc lời mời mới
Chuyển đổi một đề xuất tăng lương hàng năm thành số tiền nó thực sự thêm vào mỗi kỳ lương cụ thể.
Máy tính lương thường hiển thị thu nhập thực nhận hàng năm hoặc hàng tháng trong một con số tổng. Máy tính phiếu lương chia nhỏ cùng thu nhập đó theo lịch trả lương thực tế của bạn — hàng tuần, hai tuần một lần, nửa tháng, hoặc hàng tháng — để bạn thấy chính xác số tiền vào tài khoản của bạn vào mỗi ngày trả lương cụ thể, điều này quan trọng cho việc lập ngân sách quanh chu kỳ lương thực tế.
Trả lương hai tuần một lần nghĩa là bạn được trả mỗi hai tuần, tương đương 26 kỳ lương một năm (52 tuần / 2). Trả lương nửa tháng nghĩa là bạn được trả hai lần một tháng vào các ngày cố định (như ngày 15 và ngày cuối tháng), tương đương 24 kỳ lương một năm. Vì 26 kỳ và 24 kỳ chia cùng một mức lương hàng năm khác nhau, mỗi kỳ lương hai tuần một lần nhỏ hơn một chút so với mỗi kỳ lương nửa tháng, và có hai tháng trong năm có ba kỳ lương hai tuần một lần thay vì hai.
Máy tính này quy đổi thu nhập của bạn thành hàng năm trước, áp dụng khung thuế lũy tiến và khấu trừ tiêu chuẩn của quốc gia để có tổng thuế thu nhập và đóng góp an sinh xã hội cả năm, sau đó chia đều các tổng số hàng năm đó cho các kỳ lương của bạn. Điều này mô phỏng cách các hệ thống trả lương thực tế quy đổi hàng năm cho khấu trừ thay vì tính lại khung thuế mới trên mỗi kỳ lương.
Không — chế độ theo giờ chỉ nhân mức lương của bạn với số giờ làm việc thường lệ hàng tuần. Nếu bạn thường xuyên làm thêm giờ, hãy thêm thu nhập làm thêm giờ dự kiến vào phép tính lương theo giờ thủ công, hoặc chuyển sang chế độ lương cố định và nhập tổng thu nhập hàng năm dự kiến bao gồm cả làm thêm giờ.
Máy tính này mô hình hóa thuế thu nhập cấp liên bang và các khoản đóng góp an sinh xã hội cốt lõi được liệt kê cho mỗi quốc gia (như An Sinh Xã Hội và Medicare ở Mỹ, hoặc Bảo Hiểm Quốc Gia ở Anh) bằng các mức hiện hành đã công bố. Nó không tính đến thuế tiểu bang hoặc địa phương, các khoản khấu trừ trước thuế như 401(k) hoặc phí bảo hiểm y tế, tình trạng khai thuế khác ngoài độc thân, người phụ thuộc, hoặc các điều chỉnh khấu trừ cá nhân khác — tất cả đều có thể thay đổi thu nhập thực nhận thực tế của bạn.