Công cụ tính bảng chấm công miễn phí. Tính tổng giờ làm việc và lương từ giờ vào ca và ra ca, bao gồm giờ nghỉ không lương và làm thêm giờ.
Công cụ tính bảng chấm công cộng dồn số giờ làm việc qua nhiều ca từ giờ vào ca và ra ca của bạn, trừ đi các giờ nghỉ không lương, sau đó nhân với mức lương theo giờ của bạn để tính ra tiền lương — áp dụng mức lương cao hơn cho bất kỳ giờ làm nào vượt quá ngưỡng làm thêm giờ hằng tuần của bạn.
1.175,00 €
Tổng lương
Cập nhật lần cuối:
Công Cụ Tính Bảng Chấm Công
Bảng chấm công giấy hoặc điện tử ghi lại thời điểm bạn bắt đầu và kết thúc mỗi ca làm, nhưng không tự tính toán giúp bạn. Công cụ này lấy các giờ vào ca và ra ca đó trong suốt một tuần, trừ đi các giờ nghỉ không lương, và chuyển đổi kết quả thành tổng số giờ và tổng tiền lương — bao gồm cả lương làm thêm giờ cho số giờ vượt quá ngưỡng hằng tuần của bạn.
Phép tính cốt lõi cho một ca làm việc rất đơn giản: giờ ra ca trừ giờ vào ca, trừ đi thời gian nghỉ không lương, bằng số giờ đã làm. Cộng dồn con số đó qua mọi ca trong tuần cho ra tổng số giờ của bạn, từ đó xác định bao nhiêu phần tiền lương của bạn được trả theo mức bình thường so với mức làm thêm giờ.
Kiến Thức Cơ Bản Về Làm Thêm Giờ
Ở Mỹ, tiêu chuẩn liên bang theo Đạo Luật Tiêu Chuẩn Lao Động Công Bằng (FLSA) yêu cầu hầu hết nhân viên trả lương theo giờ phải được trả ít nhất 1,5 lần mức lương bình thường cho số giờ làm việc vượt quá 40 giờ trong một tuần làm việc — đây là lý do vì sao 40 giờ và hệ số 1,5x là mặc định trong công cụ này. Mỗi giờ đến ngưỡng được trả theo mức lương theo giờ bình thường của bạn; chỉ những giờ vượt ngưỡng mới được hưởng mức lương làm thêm giờ cao hơn.
Một số bang có thêm quy tắc riêng ngoài tiêu chuẩn liên bang, chẳng hạn như làm thêm giờ theo ngày sau 8 giờ trong một ngày, hoặc quy tắc lương gấp đôi cho các ca làm việc rất dài. Công cụ này sử dụng một ngưỡng và hệ số hằng tuần duy nhất như một mô hình tổng quát — hãy kiểm tra với sở lao động bang cụ thể của bạn nếu có quy tắc làm thêm giờ theo ngày áp dụng cho bạn.
Ca Làm Việc Qua Đêm Và Ca Chia Nhỏ
Nhân viên làm ca đêm thường vào ca trước nửa đêm và ra ca sau đó — ví dụ, 22:00 đến 06:00. Chỉ đơn giản lấy giờ ra ca trừ giờ vào ca sẽ cho ra một số âm, nên công cụ này phát hiện khi giờ ra ca sớm hơn giờ vào ca và tự động coi ca làm việc đó bắc qua ngày hôm sau, tính đúng số giờ là 8 giờ.
Đối với ca chia nhỏ (làm việc hai khoảng riêng biệt trong cùng một ngày, như ca sáng và ca tối), hãy nhập mỗi khoảng như một dòng riêng bằng nút "Thêm ngày", đặt cho mỗi khoảng nhãn riêng, giờ vào/ra riêng, và giờ nghỉ riêng.
Giới Hạn
Công cụ này áp dụng một ngưỡng và hệ số làm thêm giờ duy nhất mỗi tuần — không mô phỏng quy tắc làm thêm giờ theo ngày, ngưỡng lương gấp đôi, chênh lệch theo ca (lương thêm cho ca đêm hoặc cuối tuần), hoặc các biến thể luật lao động theo bang, tất cả đều tồn tại ở một số khu vực pháp lý. Công cụ cũng không tính đến thuế hoặc các khoản khấu trừ; số liệu lương hiển thị là lương gộp trước khi khấu trừ.
Để có bức tranh đầy đủ về lương thực nhận sau thuế, hãy xem công cụ tính phiếu lương của chúng tôi khi bạn đã biết thu nhập gộp theo giờ từ công cụ này.
Trường Hợp Sử Dụng Thực Tế
Kiểm tra phiếu lương
Đối chiếu để đảm bảo phép tính lương của nhà tuyển dụng khớp với số giờ và giờ làm thêm của chính bạn.
Tính lương theo giờ cho freelance hoặc hợp đồng
Cộng dồn số giờ tính phí trong một dự án và chuyển đổi thành số tiền trên hóa đơn.
Ước tính lương cho doanh nghiệp nhỏ
Nhanh chóng ước tính chi phí nhân công hằng tuần cho nhân viên trả lương theo giờ trước khi chạy bảng lương chính thức.
Lập kế hoạch cho giờ làm thêm
Xem bạn còn cách ngưỡng làm thêm giờ bao xa trước khi nhận thêm một ca làm.
So sánh các lịch làm việc
Kiểm tra các giờ vào/ra ca và độ dài giờ nghỉ khác nhau thay đổi tổng lương hằng tuần như thế nào.
Số giờ làm việc vượt quá ngưỡng bạn thiết lập (40 giờ mỗi tuần là quy tắc liên bang tiêu chuẩn của Mỹ) được trả theo mức lương bình thường nhân với hệ số lương làm thêm giờ, thường là 1,5× ("gấp rưỡi"). Tất cả số giờ đến ngưỡng được trả theo mức lương bình thường.
Chỉ khi giờ nghỉ đó không được trả lương. Hãy nhập số phút nghỉ không lương cho mỗi ngày và công cụ này sẽ tự động trừ chúng khỏi khoảng thời gian từ giờ vào ca đến giờ ra ca — giờ nghỉ có lương không nên nhập vào đây vì chúng đã được tính là thời gian làm việc.
Hãy nhập giờ vào ca và ra ca như bình thường — nếu giờ ra ca của bạn sớm hơn giờ vào ca (ví dụ, 22:00 đến 06:00), công cụ này sẽ tự động coi đó là ca làm việc qua đêm bắc qua nửa đêm và tính số giờ chính xác.
Theo Đạo Luật Tiêu Chuẩn Lao Động Công Bằng liên bang, hầu hết nhân viên trả lương theo giờ phải được trả 1,5× mức lương bình thường cho số giờ làm việc vượt quá 40 giờ trong một tuần làm việc. Một số bang có thêm quy tắc làm thêm giờ theo ngày (ví dụ, vượt quá 8 giờ trong một ngày) — hãy kiểm tra luật lao động cụ thể của bang bạn nếu áp dụng.
Công cụ này tính tổng số giờ và giờ làm thêm trên cơ sở hằng tuần, khớp với quy tắc làm thêm giờ tiêu chuẩn của Mỹ được tính lại mỗi tuần làm việc. Đối với phiếu lương hai tuần một lần, hãy tính riêng từng tuần trong hai tuần đó (một số nhà tuyển dụng cho phép tính trung bình giờ làm thêm trên cả kỳ trả lương, nhưng tiêu chuẩn liên bang là tính theo từng tuần làm việc).